Cultura de la empresa

Nuestra cultura

Valores fundamentales: Para hacer un gran negocio, para ayudar al personal a lograr el éxito.

Visión: Ser la compañía más respetada especializada en productos químicos del mundo

Misión: Para que la industria química china sea más potente, deje que el cielo sea más azul y más limpio

Nuestro espíritu Simple, dedicado y auto-motivado.

Nuestra perspectiva: Todo debe coincidir con nuestros valores fundamentales.

Estándares de trabajo en equipo: Todo el mundo debe tener los mismos valores, visión y cultura, debe tener un gran poder de ejecución también y todas las partes deben trabajar como una sola unidad, avanzando hacia el mismo objetivo.

Filosofía de Cadre

Código de Conducta de Cadre: sostener el corazón del equipo, el corazón de la empresa y el corazón del cliente

Espíritu del Cuadro: Sin dolor, sin ganancia

Implementación del Cuadro: Apoyar fuertemente las decisiones de la compañía; Implementar rápidamente las decisiones de la empresa

Selección del cuadro: Resolute posición, personal capacitado, excelentes resultados, seleccione los mejores.

Filosofía de la base:

Filosofía de la supervivencia: estar en el camino correcto es la única manera de existir para siempre.

Filosofía de la actitud: Dejar de quejarse. Ponte rápido. Haga sugerencias cara a cara como un caballero, no se quede atrás como una persona desagradable.

Obediencia: Los subordinados obedecen a sus superiores. Cuando la cultura y el interés de los grupos pequeños se oponen a la cultura y el interés de la empresa, deben abandonar el interés del grupo pequeño y obedecer la gran cultura y el interés de la empresa.

Implementación: Sea bien o mal, implemente lo que la empresa decida con determinación.

Cooperación: Termina las cosas sinceramente ya que eran tus tareas personales y tomar toda la responsabilidad cuando las cosas van mal.

Trabajo: fiabilidad. Heredar la experiencia excelente de los predecesores de la compañía e innovar sobre esta base.

Democracia: Esté abierto a sugerencias y discusiones antes de tomar la decisión final y una vez documentada, aplíquela resueltamente.

Perseverancia: Recuerde la visión de la compañía cuando está confundido, y continúe avanzando, recuerde la visión de la compañía cuando alguien se va y siga adelante. Unirse en torno a los altos directivos que toman el presidente como el núcleo, y perseverar hasta lograr el éxito.

Apoyo: Ayúdense mutuamente y crezcan juntos, si una persona se atrasa, todos los demás la alentarán.

Aprendizaje: Sigue aprendiendo; Internamente, aprender de los colegas más destacados de la compañía y, tratar de ser excelente, externamente, siempre y cuando los otros tienen ventajas, debemos aprender de ellos.

Crecimiento: Las cosas más difíciles también harán más fuertes. Esto es especialmente cierto para el puño 3-5 años, cuando debemos luchar mucho más difícil.

Imagen: Presente la mejor imagen del empleado de la industria a los demás.

Logro: Al obtener un logro, no hay cosa que sea suficiente; Al no conseguir ningún logro, creer firmemente que somos tan excelentes como los otros.

Recompensa: Pregúntese lo que hemos hecho para la empresa antes de hablar de la recompensa. Una pequeña dedicación significa obtener menos. Una gran dedicación significa conseguir más.

Equidad: Llevar adelante el espíritu de devoción y nunca hacer sufrir leifeng pérdida.

Gratitud: sentirse agradecido por HT Fine. Estar dedicado a HT Fine cuando estamos aquí, y nunca traicionar HT bien incluso cuando nos vayamos.

Filosofía del empleo: La posición es la primera y la capacidad es la segunda.

Filosofía de la implementación: El sistema es el primero, los líderes son el segundo.

Cliente: conocer a los clientes respetuosamente; Comunicarse con los clientes sin problemas; Servir a los clientes con consideración; Propagar el amor por todas partes para aumentar el valor para los clientes.

Proveedor: cooperar durante mucho tiempo, crecer juntos y lograr una relación de ganar-ganar.

Ambiente: palabra difícil, vivir feliz y tener una familia feliz.